`` SEGURANÇA ´´
Muitos líderes intimidam sua equipe pelo nome, título e poder ao apenas entrar em uma sala. Fazem isso por pensar que só assim terão respeito de seus liderados, só que na verdade hoje em dia as coisas mudaram esta forma de pensar funcionava antigamente quando as pessoas não tinham acesso as informações com tanta facilidade como hoje.
O que essas pessoas não
entendem é que os anos se passaram e com isso tudo mudou, somos presos
emocionalmente em quase tudo e dificilmente conseguimos nós soltar, o que quero
dizer é que ao aprendermos algo acabamos querendo que seja para sempre daquele
jeito e nunca mude. Só que temos que entender que tudo com passar do tempo
sofre mudanças e alterações as quais são necessárias para se adequar a nova
realidade em que nos encontramos. Antigamente a mão de obra qualificada era
escassa, mas hoje em dia ela é abundante, tanto que falta emprego e todos os
países do mundo.
Antes era preciso
apenas querer trabalhar e as empresas te encaixavam em algum setor e te dava
treinamento para que você fosse crescendo, hoje em dia ao chegar na empresa seu
nome vai para uma lista de pessoas que querem trabalhar as quais passaram por uma
seleção a qual apenas um será escolhido, para essa analise contará quanto
cursos você tem e principalmente se tem experiência nesta área, ou seja, as
empresas não estão preocupadas em te treinar, elas querem que você chegue
pronto para trabalhar e quanto mais melhor. Isso porque as vagas de empregos
hoje em dia são muito concorridas o que antigamente não era.
Analisando todas estas
mudança torna-se fácil entender porque com o passa do tempo tudo que parecia
certo sofre alterações e mudanças as quais não tem uma regra geral para serem
seguidas, o que é hoje pode não ser mais amanhã e se você não se adaptar ao
mesmo tempo em quer as mudanças surgem, ficará simplesmente pra trás junto com
elas. Hoje o jogo não é intimidar, mas sim ser um líder referencial no meio de
seus liderados, quando as pessoas te admiram por quem é, elas respeita e você
não precisa mostrar a todo tempo que é o chefe delas, pois elas já sabem. O que
você precisa é trazer segurança para que toda equipe trabalhe unida e contigo.
Os líderes que são mais
bem-sucedidos encorajam os outros a expressarem suas opiniões. Esses líderes se
destacam pelo simples fato de conseguirem formar outros líderes, porque
antigamente o jogo era ser um bom funcionário e seu emprego estaria garantido,
só que hoje em dia bons funcionários têm aos montes tudo desempregados, ou
seja, ser um bom funcionários apenas não
é mais suficiente para aqueles que querem de alguma maneira manter seus
empregos.
É preciso ter algum
diferencial e o mais cobrado atualmente nas longas entrevistas de emprego é que
se tenha um espírito de liderança e que saiba trabalhar em equipe, só que essa
é uma das grandes dificuldades da maioria das pessoas e acontece justamente por
causa do individualismo e da grande concorrência para arrumar um emprego, todos
que chegam olham para o lado e não ver um companheiro de trabalho, mas sim um
concorrente que pode tomar a sua vaga ao ter essa visão, torna-se difícil um
relacionamento de trabalho real, por este motivo aplicar em todos os
funcionários o espírito de liderança é mais do quer uma opção, mas sim uma
necessidade a qual torna-se cada vez mais forte.
Um líder ele é
altamente capaz de trabalhar em equipe e além disso não tem a cabeça fechada de
funcionário de fazer apenas o que esta escrito para ser feito, vai além e faz
mais do que é pedido e dando sempre seu melhor.
Chegue a uma empresa e pergunte se ela quer um
funcionário assim e ela abrirá as portas para você, porque é este o tipo de
funcionário que todas buscam um que não precise esta regulando ou pegando no
pé, mas que faz o que tem que ser feito e vai além, esse é o tipo de
funcionário que ganha fácil as promoções impostas pelas empresas e que se
destacam em meio a todos.
Hoje em dia o jogo pedi
que você seja um líder que inspire outros a tornar-se lideres, isso é o que te
levará além do que imagina e conseqüentemente ter sucesso em qualquer área de
sua vida, porque ser líder é fator chave para o sucesso. Incentivar a
equipe é um papel fundamental para criar um ambiente seguro em que todos
tenham confiança em expor seus pontos de vista.
Só assim as pessoas
conseguem trabalhar em harmonia e conseqüentemente terem uma produção acima da
média, o que encontramos com grande facilidade são pessoas que querem
trabalhar, mas que já estão pensando no seguro desemprego.
Essa é uma forma
atrasada de se pensar, mas que se tornou a realidade atual da maioria, dizemos
que são pessoas de cabeça pequenas e que não tem nenhuma expectativa de melhora
de vida, vive por viver e não para terem sucesso em algo.
Se seu objetivo é ter
sucesso na sua vida, não importa qual seja a área é preciso ser um líder que ao
mesmo tempo em que lidera passa segurança aos seus liderados, pois assim o
trabalho será feito com mais união entre todos e em harmonia o que é tão
essencial para se obter sucesso.
Por isto não perca
tempo, não seja o líder que afasta seus liderados, mas assim aquele que passa
segurança e que os uni em favor de fazerem sempre um trabalho melhor, leve a
todos a oportunidade de desenvolverem espírito de liderança e de buscarem ser
melhores a cada dia e de fazer mais do que é imposto. Seja você o referencial
de cada um deles e o seu sucesso será garantido.
