Ser líder é...

Quem nunca assistiu o filme 300 de Esparta nunca buscou referencia de liderança na vida.

O filme 300 conta a história dos guerreiros de Esparta, mas não é essa a essência que quero tirar agora deste filme, mas sim do poder de liderança que Leônidas o rei de Esparta tinha, sobre seu exercito, porque imagina só seu líder te chamando para dar um passeio o qual você tem a certeza que não voltará vivo, será que iria ou arrumaria uma desculpa para simplesmente não ir.

A verdade é que seu exército não era formado por pessoas comuns as quais encontramos em qualquer lugar, mas formado por líderes os quais cresciam sendo treinados para liderar, por este motivo tinham tanto sucesso nas batalhas e eram temidos por todos, por causa da sua postura e habilidades de liderança a qual faziam parte de cada um deles.

Pois era preciso que todos tivessem tido o mesmo treinamento e se fortalecesse da mesma forma, pois a força do exército de Esparta não estava na quantidade, mas sim na qualidade, era preciso manter uma força equilibrada para que todos os elos da corrente fossem forte da mesma maneira.

Então ao assistir o filme 300 de Esparta, veja seu exército como uma equipe e comece a identificar as qualidades de cada um deles. Claro que não eram as mesmas em tudo, alguns se destacavam em umas e outras. Mas o que fazia todos serem forte era à busca da perfeição, não quer dizer que eram perfeitos, mas que buscavam melhorar sempre e esse é um dos segredos do líder de verdade, esta sempre em busca de melhorar em tudo na sua vida.

Um líder de verdade é autentico, sabe quem é e não busca ser outro, mas sim melhorar a si próprio sempre. Consegui fazer de suas fraquezas suas fortalezas, porque é capaz de se auto-reconhecer e aceitar.

Pois só assim poderá se analisar e melhorar, fazendo de suas fraquezas as fortalezas necessárias para obter o sucesso. Um líder que se esconde por trás de máscaras esta destinado aos fracassos ou que busca ser alguém que não é sem antes desenvolver a si própria terá a derrota certa.

Porque ser líder é primeiramente admitir suas fraquezas, pois não importa o quanto seja forte em muitas áreas, sempre serão as suas fraquezas que te puxaram pra baixo. Muitos dizem pra pegarmos nosso dom e desenvolver ao máximo e esquecer aquilo o qual somos fracos e na verdade esta forma de pensar está muito errada. É fato que temos que desenvolver e usar o nosso dom mais que qualquer outra coisa, pois é o que temos facilidade.

Porém é de grande importância pegar cada fraqueza e torná-las em fortalezas, pois se assim não fizer, seus dons tenderam a fracassar, pois queira ou não, suas franquezas e fortalezas estão interligadas, você não pode se dividir ao meio e escolher ficar apenas com suas fortalezas, a verdade é que onde for suas fraquezas irão junto e elas te farão cair a todo o momento e de nada valerá seu dom se não conseguir se manter de pé, por este motivo é tão importante ser autentico, ser quem realmente é em todos os sentidos e não usar nenhum tipo de mascara para disfarçar suas fraquezas, em vez disso lute contra si mesmo e torne cada uma em fortaleza.

Você nunca será perfeito, mas pode sempre buscar melhorar, porque a escolha de ser melhor ou de só piorar é absolutamente sua e de mais ninguém.

Como falamos anteriormente um líder deve possuir habilidades de comunicação, pois será ela que passará a todos a confiança necessária pra seguirem adiante, ser líder é conseguir através de palavras e atitudes unir toda equipe para cumprir um propósito. Muitos pensam que comunicação é feita apenas através da fala, muitos mesmo pensam isso.

Só que na verdade comunicação pode ser transmitida de diversas outras formas e a atitude de fazer algo é uma destas formas, muitas vezes ficamos falando sem parar e não conseguimos estabelecer uma comunicação efetiva, é neste momento que entra a necessidade de ação.

Um exemplo disto é quando viajamos para outro país o qual ainda não dominamos a língua e na hora da fala acabamos usando muito os gestos para que facilite a compreensão da outra pessoa a qual não está nos entendendo perfeitamente, este ato é uma comunicação de fato.

Também podemos ver a comunicação nas atitudes, um líder que fala como deve ser feito e que seus liderados nunca acerta, ai esta na hora do líder ir lá e fazer para que todos vejam como se faz e ai sim repetir.

 Percebe que a comunicação não é só falada ou escrita? Claro que a mais usada é a falada e escrita por conta do whatsapp, mas até um tempo atrás era disparada a comunicação falada.

O que quer dizer que ao passar do tempo as tecnologia também tem influenciado muito na forma a qual estabelecemos comunicação e tem sido bom e ruim. Porque como tudo as tecnologias também possui lado bom e ruim e consta a nós decidir como usá-las.

Só que o fato é que a comunicação de um líder deve ser clara e direta. Um líder de verdade não pode perder tempo tentando se comunicar, na verdade ele tem deve ser a própria comunicação, muitos líderes com o tempo desenvolver a comunicação no olhar, a unidade da equipe faz com quer apenas com um olhar seus liderados saibam o que devem fazer, essa é a forma de comunicação mais avançada a qual não precisa de palavras ou atitudes.

Através dela você mostra poder e unidade com sua equipe. Porque por fim a habilidade de comunicar é tão importante do quer a execução. Pois é através da ótima comunicação que a execução é feita com perfeição. Se você pede um copo de água e vem um de vinho, isso quer dizer que sua comunicação é um lixo. Agora se você pedir um copo de água e vem água quente e gelada. Isso quer dizer que sua equipe além de entender sua comunicação acaba fazendo além do que é pedido e isso é de grande importância, falaremos mais a seguir.

Um líder flexível é de grande importância para que saiba se adaptar a todas as situações as quais surgirão. Por muitas vezes vi líderes perdido sem saber o que fazer pelo simples fato do cenário ter mudado, isso quer dizer que ele sabe fazer o que tem que ser feito, mas o fato de esta diferente faz com quer ele trave e não consiga desenvolver nada. Quando isso acontece acaba mostrando claramente a limitação do líder em ter uma flexibilidade a qual faria ter uma ótima adaptação.

Muitos costumam dizer que quem sabe fazer, faz em qualquer situação, mas isso não é verdade, já vi muitos que são referencia no que faz, mas quando muda o cenário é o mesmo que quebrar as suas pernas, eles ficam imóveis, sabem o que fazer, mas não sabe aplicar a nova realidade e por isso a flexibilidade de um líder é essencial para que se adapte a toda e qualquer situação, pois através desta adaptação é possível desenvolver um trabalho com excelência.

Mas além de se adaptar é importante ser flexível para aceitar muitas situações, porque não quer dizer que por ser líder tudo sempre será como você quer na verdade muitas vezes as coisas aconteceram de forma diferente a qual planejou, mas obterá o mesmo resultado ou ainda melhor e pra aceitar isso é essencial ser flexível com você mesmo e seus liderados.

Muitos têm a visão de líder como um cara carrancudo e duro em todas as situações, só que na verdade esse é o papel do chefe, pois o líder não é nada disso. A verdade que líderes são aqueles que escolhemos seguir por quem são de verdade e não porque esta acima de nós. Percebe a importância da flexibilidade nesta situação. 

O fracasso da maioria está no fato de não saber e nem conseguir se adaptar as diversas situações da vida a qual surge quando menos esperamos e nos leva ao fundo do poço. A sua agilidade em se adaptar é de tão grande importância quanto saber fazer. Costumo dizer que não é preciso saber tudo da vida para ter sucesso, mas é preciso sim ter uma ótima base para ser capaz de se adaptar a todas as situações, porque se for capaz de se adaptar na chuva e no sol, não importa quantas tempestades irão vim, será capaz de vencer todas elas de cabeça erguida e obter seu sucesso inevitável.

Um líder deve ser corajoso, costumo dizer que não existe líder que não tenha coragem, pelo menos não consigo imaginar, apesar de ver muitos que se dizem ser lideres, mas que não possuem coragem nenhuma.

Ter medo é algo normal, o problema é que a grande maioria deixar com quer seus medos te domine. Muitos vêm até mim e me perguntam como faço para lidar com meus medos e o segredo é simples, basta colocar uma barreira em todos eles e acabou.

É sabido que o medo vem de nossa própria mente, então se muitas vezes somos limitados por ela, então porque não fazer ela colocar limites em nossos medos. Pra mim o medo é tão importante quanto á coragem, desde que você domine ele e não se deixe ser dominado. Porque ter medo é o mesmo que saber que algo pode te fazer mal e ter esse conhecimento é de grande importância.

Exemplo se você tem medo de cobra não irá tentar pegar ela na mão, ao não fazer isso evitará ser mordido e conseqüentemente não morrerá envenenado. Isso é dominar seu próprio medo, saber o perigo e desviar dele ou então aprender lidar com ele, pois se seus trabalhos é pegar a cobra então, você irá utilizar equipamentos que te proteja e te livre de mordidas ocasionais. Só que quando o medo nós domina, ai passamos a ter pavor, que vira trauma e só de ouvir falar em cobra dar um frio na barriga, começa a subir no lugar mais alto ou até a correr. Esse medo que nos domina é o que nos faz não sai do lugar e ficar paralisado.

Ou seja, ter coragem não é ter falta de medo, mas sim ser capaz de dominar todos os seus medos e um líder que não é capaz de dominá-los. Então também não será capaz de obter sucesso.

A coragem é de extrema importância para obter sucesso por conta disso. Ela te leva a dominar seus medos, acabar com sua paralisia e te faz sair do lugar e simplesmente crescer na vida, que é o mínimo necessário para se ter sucesso. A coragem é uma das forças utilizadas para impulsionar seu sucesso, então se não tem passe a ter, pois é uma das qualidades do líder de verdade. Controlar seus medos...

Um líder possui inteligência emocional, isso quer dizer que ele não permiti que suas emoções pensem por ele. Em algum momento você já deve ter agido por causa de sua emoção, se deu certo ou não isso não importa. O ponto que quero chegar é que muitas vezes não conseguimos controlar nosso emocional e isso faz com quer tenhamos atitudes momentâneas que podem dar certo ou simplesmente destruir tudo que construímos em questão de minutos.

Por este motivo todo e qualquer líder de verdade precisa ter inteligência emocional para controlar todas as suas ações. Costumamos dizer que homem é racional e mulher emocional de fato pesquisas cientificas provam que isto é verdade por causa dos hormônios, só que não quer dizer que só pelo fato de ser mulher acabará errando mais que os homens, é verdade que tem uma maior probabilidade de erros por conta disso, ó que o fato de ser homem não elimina a chance de cometer sérios erros emocionais.

Hoje em dia esta bem dividida esta estatística de erros, talvez por conta da mulher esta assumindo papeis de responsabilidade na sociedade o que tem obrigado elas a serem menos emocionais e agir com racionalidade.

Só quer os homens em vez de aumentar a racionalidade tem diminuído com o tempo consideravelmente. Muitos homens têm optado em agir com o emocional por não acreditarem em si mesmo e é nesse quesito que as mulheres ganham disparadas, elas acreditam em si mesmas.

Por fim é fato que se quisermos obter sucesso e ser líder de verdade para isso acontecer é preciso ter inteligência emocional, não agir somente com racional, mas saber controlar o emocional e tirar todo melhor dele para tomar as decisões finais.

O que sempre digo é preciso ter um equilíbrio em todas as áreas, assim também é necessário na área emocional e racional. Somente possuindo esse equilíbrio as suas decisões serão as melhores possíveis. Só que não é tão fácil quanto falar, por isso é necessário ter inteligência emocional e para isso temos que nos conhecer a fundo, para que antes que a emoção possa dominar, sejamos capazes de controlar e tirar o bom e eliminar o ruim. Emocional não é ruim e racional não é 100% bom, apenas o equilíbrio entre ambos é capaz de ser o melhor.

Um líder deve ser humilde, é uma das maiores características da liderança a qual é confundida com fracasso. Muitos pensam que ser humilde é andar como ou ser pobre quando na verdade não tem nada haver com isso.

Ser humilde é saber quem realmente é, semelhante com autenticidade a humildade é o fato de se conhecer perfeitamente, saber quem é e ser. Porque muitos sabem quem é, mas por não gostarem ou por pensar que outros não vão gostar acabam mudando toda sua essência e tentando ser quem nunca serão.

Ser humilde é se olhar nos espelhos, identificar todas as suas qualidades e principalmente defeitos e conviver com eles de frente e não deixá-los de lado. Porque humildade é não importa o quão rico você tornou-se, sempre terá a sua essência e jeito de ser.

Ser humilde vai além do quer a maioria pensa. Encaramos a humildade como pessoas pobres que não são capazes de mudar a sua realidade.

Vemos um rico e nunca o imaginamos sendo humilde porque pode ser quem quiser e quando quiser. Isso faz com quer não sejamos capazes de imaginar pessoas que possam alterar a sua vida como sendo humildes.

Mas a humildade não esta em quanto você tem, mas sim quanto é capaz de reconhecer quem realmente é. Não quer dizer que pobre deva agir como pobre e rico ostentar como rico. Mas sim que independente de situação financeira a pessoa tem uma essência a qual é imutável e é exatamente isso que nos defini de verdade, quem realmente somos a nossa humildade.

Então quando paramos para analisar a humildade é uma das características principais de um líder de verdade, pois pra assim ser é preciso se conhecer perfeitamente e saber quem é para daí então definir o caminho para seu crescimento e conseqüente sucesso inevitável. Apenas sendo humilde essa capacidade torna-se real e sem ela nada terá na vida e nunca será feliz.

Um líder de verdade é Inteligente, não perde tempo com coisas insignificantes, mas vai à busca dos detalhes que fazem toda a diferença. Muitos pensam que as pessoas inteligentes só fazem coisas grandes as quais mudam toda a realidade á volta, mas na verdade pessoas inteligentes sabem que são os detalhes que fazem total diferença.  Ser inteligente não quer dizer que sabe tudo, mas sim que sabe que pode aprender tudo que é preciso Já ouvir muitas pessoas serem classificadas de inteligentes e burras, mas não consigo classificar ninguém como burro (a), mas sim como acomodados.

Todos nascem com a mesma capacidade e podem torna-se inteligentes, dizemos que alguns têm mais oportunidades que outros o que é verdade. Só que isso não defini alguém sendo mais ou menos inteligente. Pra mim a inteligência vem pelo buscar de cada individuo e pra ser um líder de verdade é preciso buscar essa inteligência a cada momento, porque conhecimento e sabedoria é essencial e indispensável para cada um e se assim não tiver, será apenas mais um no meio da sociedade.

Já parou pra ver o quanto as pessoas perdem tempo fazendo coisas insignificantes as quais não as levam a lugar nenhum e mesmo assim continuam a fazer dia após dia. Alguns as classificam como pessoas burras, mas na verdade não são apenas estão acomodados a fazer a mesma coisa todos os dias o que as levam ao fracasso total.

Um líder de verdade não perde tempo com coisas inúteis a todo o momento, ele organiza seu dia de forma produtiva e é claro que uma hora ou outra fará alguma besteira para rir. Só que ele buscará a todo o momento a sua inteligência, para que possa desenvolver a cada dia.

Inteligência não é algo que se nasce com, mas sim que é desenvolvida com o passa do tempo de acordo que for agregando conhecimentos em sua vida. Por várias vezes já falei sobre o poder do conhecimento e é esse poder que o líder busca a todo o momento porque ele sabe que de tudo que tem a sua inteligência será sempre o que te levará mais longe...